Thí tin điểm chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam

Đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ, công chức, nhân viên tại cơ quan Văn phòng Cục Hàng hải Việt Nam, 2 Chi Cục Hàng hải và lực lượng thanh tra chuyên ngành hàng hải thuộc Cục Hàng hải Việt Nam. Theo đó, sẽ áp dụng thí điểm chế độ chi đặc thù lương bổng, tiền thưởng, trang phục công tác và nguồn kinh phí đảm bảo chi đặc thù. Cụ thể, lương lậu bình quân được vận dụng hệ số lương lậu 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, nhân viên do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc và các loại phụ cấp, trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ). Thưởng an toàn, an ninh hàng hải được ứng dụng mức 15% lương cấp bậc, chức phận (không bao gồm các khoản phụ cấp) cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải. Về y phục công tác, Bộ Giao thông tải quy định chế độ trang phục công tác cho Cục Hàng hải Việt Nam; Bộ Tài chính quy định mức chi y phục công tác theo chế độ trang phục được ban hành. Kinh phí bảo đảm chế độ chi đặc thù được bố trí từ nguồn thu phí cảng vụ hàng hải được để lại chi theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính tại các Cảng vụ Hàng hải. Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có hà tiện, Cục Hàng hải Việt Nam được chi cho các nội dung theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu nghĩa vụ về dùng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan Nhà nước và các quy định của pháp luật có can hệ; trong đó, bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa không quá 1,0 lần so với mức lương lậu cấp bậc, chức vụ do quốc gia quy định. Quyết định thí điểm vận dụng một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/9/2013 và áp dụng cho các năm ngân sách từ năm 2013 đến năm 2017. Đến quý III/2017, Bộ liên lạc vận chuyển sẽ tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Quyết định này, trên cơ sở đó kết hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan can hệ trình Thủ tướng Chính phủ cơ chế cho giai đoạn tiếp theo. Hoàng Diên